多年来，合阳县看守所始终坚持“立警为公、执法为民”理念，注重夯实人性化执法基础，积极探索监所文明管理模式，全力推动规范化管理水平提升，积极创建现代化规范、文明、人文看守所。特别是2020年以来看守所以新所建设为契机，在继承中发展、在发展中创新，以“队伍一流、工作一流、硬件一流、业绩一流”四个一流为目标，大胆创新，勇于争先，取得了连续39年安全无事故的工作佳绩，受到部省市公安机关充分肯定和通报表扬。
合阳县看守所荣立集体二等功2次，先后被评为全国看守所社会管理创新先进单位、全省公安监管场所信息化建设先进单位、全市公安监管工作规范管理先进单位、全省信息化建设先进单位、全省连续10年以上安全无事故和民警无违纪监所、全市罪犯交付执行工作成绩突出先进单位、全市公安监管工作先进单位、省厅就合阳县看守所连续30年以上安全无事故发来贺电，被县局评为目标责任考核优胜单位。
以队伍建设工作为基础，努力提高队伍整体素质。通过开展“三会一课”、学习强国积分赛、交流学习心得等方式扎实开展学习党的二十大精神、十九届六中全会精神，确保全警常学常新、常悟常新、常做常新。以执法规范为保障，将《看守所执法细则》《全警实战大练兵试题》等业务类规范性内容作为学习教育重点内容，全面提升民警执法能力和水平。在县局党委大力支持下，购买跑步机、动感单车、哑铃、拳击沙袋、兵乓球桌案、羽毛球等健身器材，建成洗浴室、图书室等现代化设施，全面改善民警工作环境和伙食，将“拴心留人”“以人为本”的工作理念充分践行。
以重点亮点工作为抓手，推动业务工作落地见效。对标《看守所监室内务管理工作规范》，严格落实一日生活制度，强化思想作风建设和日常养成，切实用制度约束人、管理人。管教民警每月针对押员日常生活表现、服从管理、思想汇报等方面进行综合考评，对表现好的评为“优秀押员”并进行奖励，进一步提升监所业务管理水平。结合所内心理咨询师情况，采取个性化的管理教育、谈话疏导等日常性的教育谈话，主动开展心理健康评估，及时掌握心理动态，做到隐患及时发现、及时消除。
以疫情防控工作为载体，落实好各项防控工作措施。严格贯彻落实省市县监管场所疫情防控工作要求，大门口设置缓冲区、检查区以及消毒点等，对进出人员落实“戴口罩+测温+验码+核酸检测阴性报告”的疫情防控措施，筑牢监管防疫“铜墙铁壁”。每日对监区进行2次消杀，设立过渡监区，对新收押人员在做好常规检查的基础上进行核酸检测，对检测合格人员予以收押并隔离观察“14+7”天，坚决防止疫情在公安监管场所传播扩散。合阳县看守所被县局通报表扬，李俊学被评为全国公安监管部门抗击疫情成绩突出个人、李增武被评为全省公安监管部门成绩突出个人。
以监所安全管理为重点，确保监管场所安全稳定。召开联席会议，开展模拟演练，提升应各部门的应急处置能力和监所动态的掌控。每周开展安全大检查，全面排查安全漏洞，彻底整改安全隐患。严格执行“一日生活制度”和各项规章制度，强化被监管人员思想作风建设和日常养成，切实用制度约束人、管理人。四是开展“文明监室”“优秀押员”评选活动，从被监管人员遵守规章、举止文明、内务卫生、物品摆放、日常秩序等方面开展，激发被监管人员争先创优的积极性和荣誉感，营造良好的监管秩序。
以协助打击破案为使命，深挖余罪扩大战。2022年，协助破获案件3起，开展网上追逃2人，共抓获犯罪嫌疑人14名。2022年7月合阳县看守所就协助破案工作在全市公安监管部门会议上作经验交流。年底，刘某拐卖儿童案件报送公安部监所管理局并被评为全省公安监管部门协助破案十佳精品案件，副所长刘文军被评为省、市公安监管部门协助破案先进个人。（王丹）
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