为进一步压实党建工作责任，提升抓党建促乡村振兴水平，2月20日，汉滨区建民街道党工委书记马金乾带领党建分管领导及党建办工作人员到建民街道长春村和忠诚农业园区督导基层党建工作。马金乾一行通过实地察看、现场交谈等方式，详细了解党建引领乡村振兴、“三联”工作机制推进村集体经济壮大、村干部队伍建设等方面情况。
就如何做好抓党建促乡村振兴工作，马金乾要求：要把握新时代党建工作总要求，持续巩固村党组织核心领导地位，切实发挥战斗堡垒作用，不断增强凝聚力和战斗力；要充分发挥党建引领作用，挖掘现有资源，通过加强村企合作、发展网络平台、盘活沉睡资产等形式壮大村级集体经济收入，确保在2023年实现村民收入增长的新目标；要加大村干部队伍培养力度，持续推行“一村一名大学生村官”选育计划培养后备力量，要破除不放心、怕出事的心理，对那些看得准、有潜力、能担当的年轻干部，敢于给位子、压担子。要对年轻干部多一分理解和信任，增强年轻干部勇挑重担的信心和勇气。使年轻干部成为先进技术的传播者、基层组织的顶梁柱和坚力量。要凝聚真抓实干合力，完善党建网格化管理，充分发挥村组干部、党员在人居环境整治等方面带头作用，要“拧成一股绳”“劲往一处使”，助力乡村振兴。
据悉，汉滨区建民街道党工委高度重视党建工作，党工委书记亲自抓、长期抓、切实抓，形成书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员具体负责的工作机制，夯实工作责任，形成党工委统一领导，相关部门、村（社区）各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。一是建立健全党员领导干部联系制度。实施党政领导联村责任制，即领导班子成员担任联村工作组长，落实联系2-3个村，每名机关干部担任所包联村工作队员，加强对村（社区）的工作指导，建立联村工作定期交流协调制、联村干部首问责任制、联村工作公开制、联村工作考核制。二是切实抓好基层组织建设。2022年度创建1个省级“党建示范点”、7个市级“党建示范点”和17个区级“党建示范点”，形成各具特色的党建品牌，切实推进“三联”机制、“321”基层治理、巩固衔接等重点工作有序开展。三是健全基层党建工作保障机制。以严选优配村“两委”班子为重点，开展村党支部书记“擂台比武”1次，使基层党建工作者队伍不断优化。切实抓好党务干部队伍建设，2022年全年培养预备党员30余人，开展培训20余次，注重对年轻党务工作者的培训和培养，使基层党务干部业务能力和综合素养不断提高。（刘姝沛）
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