今年以来，佛坪县袁家庄街道紧扣市县“三个年”安排部署，从严抓好干部队伍建设，实施“了解情况在一线、解决问题在一线、推动工作在一线、树立形象在一线”工作法，推动领导干部重心下沉、力量下移，激励领导干部担当作为，打通抓好工作、服务群众的“最后一米”。
了解情况在一线。佛坪县建立主要领导一线调研制度，由党工委书记和办事处主任到6个村召开年度产业发展和全年工作谋划会，有针对性地分类帮扶指导，协调解决招商引资、重点项目、基层治理等工作中存在的实际问题，厘清工作思路，明确发展方向。健全村级周例会制度，由联村领导每周统筹召开“四支队伍”会议，传达学习上级会议及文件精神，安排部署重要工作任务，听取村级工作困难，了解村级工作中短板弱项，结合实际制定工作措施，确保街道工作有力推进。
解决问题在一线。常态化开展走村入户走访活动，发放《四个一线工作日志》50余本，协调解决群众在政策上和生产、生活上存在的实际问题。关注特殊群体，春节期间，街道干部走访群众1500余户，为困难群众发放慰问金2.9万元，开展防火、防煤气中毒、防电信诈骗宣传。助力疫情防控，为老弱病残孕发放“健康爱心包”390余份。强化群众生命安全保障，在雨雪天气期间，出动交通劝导员60余人次，提醒农村三轮车、电动车注意交通安全，预防交通事故发生。
推动工作在一线。建立工作周调度机制，每周日召开领导班子碰头会，通报重点工作完成情况，协调解决招商引资、重点项目、乡村振兴等重点工作中的问题。把招商引资作为贯彻落实“三个年”活动要求的“一号工程”，主要领导靠前指挥，发挥全方位服务“店小二精神”，积极对接洽谈项目、资金、技术，目前街道已成立招商小分队外出考察学习6批次，接待客商6批次，已达成合作意愿7家，签订食用菌袋订购合约，累计出售菌袋60万袋。
树立形象在一线。佛坪县袁家庄街道以制度建设为抓手深化作风建设，制定《袁家庄街道制度汇编（试行）》，规范管理干部请销假、值班值守、卫生评比、廉政灶等。持续提高机关干部素能，举办干部教育培训特课堂“袁辅导”2期，开展“旭日书声”10次，通过专家学者辅导报告、干部晨读等活动，内强素质、外树形象，提高领导干部政策理论水平和业务能力。建立严格的奖惩机制，表彰2022年先进村集体3个，先进个人13人，激励全体干部职工担当有为、奋发向上。（杨建东）
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